火鹤叶子发黄:浇水过多,过少,引叶子发黄

  • 编辑:
  • 最后更新:2015-06-16 18:02
  • 手机版

火鹤花又名红掌、花烛、安祖花。常见的苞片颜色有红、粉红、白等,有其花落时也可观叶。养殖中浇水过多过少会导致叶子发黄或者烂根等,具体的原因是什么呢?我们需要怎么去处理叶子发黄等问题呢?请阅读本文,本文将一一来讲解。

火鹤叶子发黄

火鹤叶子发黄的原因分析和处理方法:

1、浇水过多导致火鹤叶子发黄(水黄):一般叶子发黄,多数情况是因为水肥不当引起的水黄,就是水浇得太多导致土壤积水久湿,透气性差甚至部分须根腐烂。表现出嫩叶暗黄无光泽,新梢萎缩。

解决办法:应正常浇水。

2、长期缺水导致火鹤叶子发黄(旱黄):旱黄由于长期没浇透水或脱水,新叶虽叶色正常,但下部叶片渐向上干黄脱落老化。

解决办法:在高温季节通常2至3天浇水一次,中午还应利用喷淋系统向叶面喷水,以增加室内的相对湿度。在寒冷季节浇水应在上午9时至下午4时前进行,以免冻伤根系。

3、暴晒导致火鹤叶子发黄(灼黄):当光照过强时,有可能造成叶片变色、灼伤或焦枯现象。

解决办法:加强通风,多喷水,适当遮荫等。

4、空气干燥导致火鹤叶子发黄:冬季室内养花空气过分干燥时,往往会出现叶尖干枯发黄,或叶缘枯焦,或叶片发生焦斑、边缘卷曲等现象。

解决办法:要根据生长特性,适当增加空气湿度才能避免这种现象的出现。

5、阳光不足导致火鹤叶子发黄(缺光黄):若长期将其放置在遮阳处或光线不足的地方,则会导致生长衰弱,叶薄而黄,不开花或很少开花。

解决办法:应当放置在有散射光的明亮之处。

6、温度过高导致火鹤叶子发黄:如果室温过高,植株蒸腾过盛,根部水分养分供应不足,也会使叶片变黄。

解决办法:多浇水增加空气湿度,降低温度,要常保持温室内温度相对稳定。

7、温度过低导致火鹤叶子发黄:冬季室内温度过低,叶片会发黄。

解决办法:冬季如室内温度低于12℃,可采用套塑料袋,制保温箱等方法提高室温。

8、火鹤施肥过多导致叶子发黄(肥黄):肥黄表现为老叶枝尖变黄脱落,新叶虽肥厚有光泽但一般凹凸不舒展。

解决办法:此时应立即停止施肥,增加浇水,并去掉部分陈土,换入新的培养土,进行正常管理。如果是贵重花卉,可撒上一层小白菜或萝卜种子,出苗几天后再拔掉,以消耗养分。

9、火鹤长期缺肥导致叶子发黄(缺肥黄):叶片小,叶色淡黄,下部叶先黄,逐渐整株失去绿色,下部更黄淡。

解决办法:肥料往往结合浇水一起施用,一般选用氮磷钾比例为1:1:1的复合肥,把复合肥溶于水后,用浓度为千分之一的液肥浇施。也可直接使用火鹤专用肥。

10、烂根导致火鹤叶子发黄:烂根在初期少数根被侵染,在根表面出现淡黄色至褐色条状斑痕,皮层逐渐肿胀、腐烂。随着线虫在根内不断繁殖,整个根系被侵染,根系萎缩、变褐色,最后呈黑色腐烂。发病较轻的地上部无明显症状,根系小部分受害变色腐烂。

解决办法:对已出现烂根现象的,要及时把腐烂的根系全部清除,茎部已受侵染也要用利刀切除被侵染部分。修剪过的植物药浸入0.5{bf}高锰酸钾溶液浸泡10~20分钟灭菌。灭菌后用流动水清洗植株,之后把植株放人原器皿用清水栽养(器皿应洗净)。1~2天换一次水,只换清水不加营养液。待有新根长出后再改用营养液栽培。

11、病虫害导致火鹤叶子发黄:受到真菌、细菌等病菌侵害引起的叶斑病,易使叶片局部坏死,叶片发黄;受花叶病毒侵染后,叶片上会出现黄绿色镶嵌的斑驳;受介壳虫、红蜘蛛等害虫危害后,叶片也会变成局部枯黄或整叶萎黄脱落。

解决办法:对于真菌病害,可采用阿米西达、世高、福星等药剂防治;对于细菌病害,可采用农用链霉素等药剂防治;对于病毒病,可选用病毒A、病毒特等药剂;对于介壳虫,可选用速扑杀等药剂防治;对红蜘蛛,可选用阿维菌素等防治。

艳丽的火鹤花

火鹤养护心得:

1、当红掌叶子发黄时,首先要观察其他的叶片的情况,如果其他叶片呈现出嫩黄绿色,那么说明长势很好,正在长新叶,而落叶则是正常现象。

2、碱黄,尤其一些南方花卉喜酸性土壤,而北方水质偏碱则出现叶子渐退色变黄甚至脱落。最简单的办法是浇经过发酵的洗米水或雨水。

3、出现黄叶时,要注意检查烂根的情况,一旦有烂根要及时剪除。

4、浇水过量或光照过量都容易导致叶黄、卷边,注意调整盆栽的位置。

5、叶宽花大,需要在喷水时同时擦拭花和叶,保持清爽干净才是植物漂亮的关键。

6、花有微毒性,毒素主要来自汁液,切勿误食,每次护理后要洗手。

7、最好养殖在室外,或通风良好,不易触碰到的角落。

一个已被访问超过13,000,000次的38365betcom ,每天超过200,000人通过38365betcom ,认识植物。

现在,这些数字还在不断的增长着,欢迎您来一起使用38365betcom 。

38365betcom 备案号: 陕ICP备09018639号-8

Copyright © All Rights Reserved